HRテクノロジー

総合商社

クライアント:総合商社

海外拠点・海外関連会社を含むグループ全体の人財可視化に向けた人事情報データベースの構築の基本構想に参画。多数の選択肢(パッケージorスクラッチ開発)を提案。機能の拡張性/既存システムとの親和性など、構築の目的に適うシステムの調査・絞り込み作業をコーディネート。

製造業

クライアント:製造業

人事部のルーティン業務効率化と、高度人材マネジメントを目的としたソリューション構想策定を実施。ルーティン業務はBPO化を行うことで人事部が「考える業務」に注力出来る体制を整えると共に、人材情報の高度な管理・可視化・分析を行うためのシステム構築を併せてコーディネート。

クライアント:大手建材メーカー

国や事業を跨いだグローバル人材の有効活用実現に向けたタレントマネジメントシステムの構築にあたり、グローバル標準の人材登用・活用・評価プロセスの定義を実施。システム構築フェーズにおいては、パッケージ標準機能からの追加要件の取り纏め並びに人材情報管理データの要件整理を支援。